Вольф: Летом решим, будем ли менять состав в 2022 году

Руководитель Mercedes-AMG F1 Team Тото Вольф в интервью Speedweek рассказал о подготовке команды к новому сезону, о задачах, которые перед ней стоят, а также затронул тему своих планов на будущее.

- Как вы мотивируете команду, уже выигравшую семь чемпионских титулов? Как удаётся не позволять ей расслабиться?
- Это одна из самых трудных задач. Почивать на лаврах совершенно недопустимо, это в корне неправильный подход. Такое отношение к делу в зимний период очень опасно. Этому приходится противодействовать, находить новые источники мотивации, ставить перед всеми понятные цели, чтобы люди старались сами настроиться на работу.

- Контракт с Льюисом Хэмилтоном продлён только на один год. Кто был инициатором этого? Значит ли это, что в случае завоевания восьмого титула он может завершить карьеру?
- Причина простая: нехватка времени. Мы начали переговоры перед самым Рождеством, но многолетний контракт намного сложнее, чем договорённости, рассчитанные лишь на один сезон. Поэтому мы решили, что пока подпишем такой контракт, а там будет видно. Обе стороны открыты для переговоров о дальнейших перспективах сотрудничества.

- Что скажете о перспективах Валттери Боттаса? А также о Джордже Расселле и Эстебане Оконе, ведь они тоже ваши гонщики, и другие команды лишь «арендуют» их у Mercedes?
- У Окона двухлетний контракт с Renault, и ему предстоит провести второй сезон во французской команде, которая теперь называется Alpine F1, а Расселл в этом году продолжит выступать за Williams. Поэтому сейчас мы полностью сосредоточены на работе с Валттери и Льюисом. Ближе к середине года займёмся анализом ситуации, чтобы решить, нужно ли будет что-то менять в 2022-м. Сейчас слишком рано говорить о возможных сценариях.

-  Определились ли вы с собственным будущим? Как долго вы собираетесь оставаться на посту директора Mercedes Motorsport и руководителя команды Формулы 1?
- Я – акционер команды и останусь им навсегда. Мне нравится работать её руководителем, но это вовсе не значит, что я буду вечно занимать эту должность. В какой-то момент нужно будет уступить её более молодым менеджерам, жаждущим добиться успеха. Я слежу за развитием ситуации и хочу добиться, чтобы было найдено решение, оптимальное для команды.